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宁夏:出台青年就业见习治理步伐

2023-12-19 阅读次数: 204

为增强青年就业见习事情,一直提升青年就业见习事情治理科学化、规范化、制度化水平,确保青年就业见习事情顺遂实验,宁夏回族自治区印发《宁夏青年就业见习治理步伐(试行)》。

在见习单位认定方面要求,见习单位应该在自治区行政区域内正常谋划3年(含3年)以上、企业在职职工10人以上,遵纪遵法、制度健全、治理规范 ;信誉优异,有较强的社会责任感,用工规范,劳动关系协调稳固,近3年内没有拖欠职工人为、欠缴职工社会包管等不良行为,没有涉及金融、条约、司法等纠纷案件 ;具备切合国家、自治区划定的劳动 ;げ椒ズ屠投寰蔡跫,能为见习青年提供必备的事情生涯条件 ;能一连提供一定命目适合种种见习青年的就业见习岗位,见习岗位应具备一定的手艺含量、营业内容,且人身意外危险危害较低,有利于其提高手艺水平和事情能力。

在见习治理中要求,见习单位应该为见习青年提供须要的事情条件和生涯包管,对见习青年举行培训和指导,增强与见习青年相同交流,资助解决其在事情、生涯中遇到的难题和问题 ;认真见习青年考勤与审核,每月准时向外地人力资源和社会包管部分报送考勤表 ;见习青年与见习单位签署劳动(聘用)条约或提前离岗,实时向外地人力资源社会和包管部分报告 ;见习期满后,凭证见习青年现实体现和事情效果举行审核,出具见习判断。

在见习时代,见习青年有下列情形之一的,见习单位可扫除见习协议:已落实事情单位等不可继续加入就业见习事情的 ;不遵守见习单位规章制度且教育无效的 ;不平从治理给见习单位造成严重损失的 ;见习青年不肯意继续从事青年就业见习事情的 ;见习青年注册公司且冒领见习生涯津贴的,并退回其冒领的津贴资金 ;见习青年受到刑事处分的。

自2019年至今,自治区共组织9530名青年加入见习运动。

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